ACADEMIA SOTECNISOL
Su futuro en un ecosistema de innovación
La Academia SOTECNISOL nació con la ambición de desarrollar las competencias individuales y colectivas, crear nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional y potenciar a los equipos para producir una mayor alineación estratégica entre los empleados y el Grupo. Su génesis está vinculada a Hermano de Medeiros, que tenía el conocimiento de la impermeabilización y el aislamiento y el deseo de enseñar para hacer crecer personal y profesionalmente a las personas.
En la Academia SOTECNISOL, las mejores prácticas, la experiencia y los conocimientos se transmiten de forma estructurada a través de una reconocida comunidad de formadores internos y externos, creando las mejores condiciones para captar, desarrollar y retener a los mejores talentos de nuestra organización. Es un lugar donde se maximiza y se reconoce el talento de cada uno.
Compartir el conocimiento es, así, un factor fundamental que convierte al Grupo SOTECNISOL en un lugar de referencia. Será una forma de reunir a diferentes generaciones y segmentos, potenciando la transmisión de la experiencia y el conocimiento acumulados.
Consideramos que la Academia SOTECNISOL puede marcar la diferencia,
dando un sentido profundo y sostenible de lo que significa ser el Grupo SOTECNISOL y asegurando que el desempeño de nuestros Líderes y Equipos sea distintivo y una referencia.
NUESTRAS ESCOLAS
Estrategias de desarrollo del conocimiento
ESCUELA TÉCNICA
El objetivo de esta Escuela es formar, actualizar y reforzar las competencias asociadas a los distintos negocios del Grupo SOTECNISOL, incorporando toda su red de valor. Es la Escuela del Saber Hacer.
ESCUELA DE GESTIÓN
El objetivo de esta Escuela es formar, actualizar y reforzar las competencias asociadas a los distintos negocios del Grupo SOTECNISOL, incorporando toda su red de valor. Es la Escuela del Saber Hacer.
ESCUELA DE SEGURIDAD LABORAL
Su objetivo es formar/sensibilizar a todos los empleados para que cumplan las normas y prácticas de seguridad en el trabajo.
MISSIÓN
Evolucionar y compartir
Ser una palanca empresarial, buscando gestionar y compartir el conocimiento basado en nuestra historia y valores, con el fin de satisfacer las necesidades de rendimiento actuales y previsibles de nuestros empleados.
VISIÓN
Experiencia y proactividad
Apoyar de forma continua y proactiva el desarrollo de competencias de los nuevos profesionales que se incorporen al mercado e invertir en la formación y retención de nuestros empleados para hacer realidad la estrategia del Grupo SOTECNISOL.
